FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 15 enero 2025.

Reunión del Grupo de Trabajo en AEMET de la Mesa Delegada del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente

    26/03/2017.
    Temas
    AEMET

    AEMET

    1.-Horas extraordinarias personal laboral cuarto trimestre 2016.

    En este punto del orden del día, estuvieron presentes miembros del Comité de Empresa de AEMET de Madrid. La Administración nos trasladó un resumen anual, así como las horas realizadas y compensadas del 4º trimestre de 2016.

    2.-Calendarío laboral.

    La Administración nos sorprende con una errata detectada en el calendario laboral de 2016 y arrastrado en consecuencia al ejercicio 2017.
    Sobre este punto, nos trasladó un informe sobre la erratas detectadas, para su estudio por las OOSS asistentes, con el fin, de su discusión en la próxima reunión.

    3.-Presupuesto, oferta de empleo público y tasa de reposición.

    Se nos informa que el Ministerio de Hacienda, ya les ha solicitado que les manden los datos para su elaboración.
    Con respecto a la OEP 2017, una vez que se aprueben los presupuestos Generales del Estado, la Dirección de AEMET intentará negociar una tasa de reposición del 100%.

    4.-Ruegos y Preguntas.

    En este punto CSIF vuelve a reiterar todos los temas pendiente de acciones a ejecutar así como, de los temas pendientes de negociación como el PAF 2017, concurso, etc.
    La Dirección informa que están trabajando sobre ello y que pronto nos dará respuestas a los mismos.
    Las OOSS presentes preguntan, si tienen respuesta del órgano competente sobre excesos de horarios anuales y forma de actuar en consecuencia.
    La Dirección responden que están a la espera de esta.

    Por parte de CCOO, preguntamos sobre un problema planteado por un empleado público que participo en el concurso de traslados 2016 para el personal laboral, en el cual, se le adjudico en la resolución del mismo, una plaza en la localidad de Santa Cruz de Tenerife, en cambio, cuando se incorporó a la misma, se le indico que el puesto de trabajo estaba en la OMA de Tenerife Sur, con el consiguiente perjuicio de obligarle a desplazarse a 70 km del lugar de adjudicación de esta.
    La Dirección reconoció que había habido un error por parte de Función Pública, pues esta toma los datos del Registro Central de Personal y la plaza sale ubicada en Santa Cruz de Tenerife en vez de en Granadilla de Avona (OMA Tenerife Sur) que es donde tenía que aparecer, indicándonos que existen errores en el RCP con más plazas de personal laboral que se intentara subsanar con el fin de que de que no se vuelva a repetir en futuros concursos.
    Desde CCOO, consideramos que este empleado público no tiene por qué pagar errores generados por la Administración, por lo que se considera que su puesto de trabajo debe de estar en la localidad en la que aparece en la resolución del concurso.

      •